確かな研修制度と資格支援制度で一人前の技術者に育成
VISION
未経験の方も安心してスタートできるよう土木業務に慣れるまで丁寧な研修を実施しています。また、資格取得支援制度で自身のスキルアップを図るとともに高度な専門知識と確かな技術を備えた一人前の技士、職人に成長できます。手に職を付けることは長い人生において確実にプラス要素となり、充実した社会人生活を送れることと確信しています。未経験からチャレンジし現在様々な多摩地区の現場で活躍する者も多く在籍していますので、皆様にも同じ道が開けています。今回、業務拡充のため人材の補強を計画し、広く正社員を求人しています。
社会の要請に応えた業務拡大に伴う人材補強を計画します
豊かな社会を支える様々な道路やインフラ施設は人々の生活に必要不可欠なものです。中でも公共水道管の設備は、命をつなぐ動脈といっても過言ではありません。しかしながら、経年による老朽化は避けられず、あらゆる場所で改修や補強工事が求められています。地中にある埋設水道管の耐震化工事や交換工事は、土砂の掘削や運搬、埋戻しなど、水質汚染や給水の停滞などを起こさぬよう、すべての工程を慎重に管理し執り行わなければなりません。大きな責任感と使命感があるからこそ、工事を無事に完遂できた時は充足感に満ちあふれ、社会に貢献できた喜びを味わえます。
この度、社会からの道路事業、インフラ事業に対するニーズの増加に応えるべく、業務の拡充の一環として、一緒に働く仲間を広く募集いたします。皆様に活躍できる機会と場所を提供いたします。
社会に貢献する使命感を持って仕事に向き合う社員をご紹介します
様々な個性を持ち、情熱を持って仕事に臨む若き社員たちをご紹介いたします。未経験からスタートした者からベテランの域に達する者まで、幅広く在籍していますが、そこに壁はなく、互いに尊重し協力し合うチームワーク体制が整っています。水道管工事は、水質汚染や給水の不具合を発生させないよう、慎重に施工することが求められ、各スタッフ間の綿密な連携が不可欠です。常に先を見ながら工程を進行していく管理能力も試されますが、当然すべてのスタッフが初めからいきなりできたわけではありません。現場での経験が一人前の技士を育てていくのです。
未経験の方の新しい仕事への挑戦、経験のある方の貴重な技能をすべての社員が歓迎いたします。また、UターンやIターン転職をご検討の皆様も寮・社宅制度がありますので、奮ってご応募ください。
新たな街づくり計画や高度成長期来の経年によるインフラ施設の老朽化など、土木、建築業界への需要と期待の膨らみは益々大きくなっています。その社会からの要請に応えるべく、株式会社銀河道路では業務拡大を見据えた人材の補強を計画し、正社員の求人を本格的に開始いたしました。経験や学歴を問わず門戸を広げ、仕事に熱意を持って臨める18歳から40歳の働き盛り世代を求めています。未経験の方の新たな分野への挑戦を応援するとともに、経験のある方や資格をお持ちの方を即戦力として優遇しております。
業務に慣れていただくための整備された丁寧な研修や自身のスキルアップが図れる資格取得支援制度、ならびに各種手当制度や4週8日以上・年間約120日の休日など、充実した福利厚生制度も整え、働きやすい職場環境をご用意し、すべての社員が仕事とプライベートを両立できるよう努めています。また多摩エリアへのUターンやIターンの転職をご希望の方などのために、寮・社宅制度も採り入れ、全国からのご応募も歓迎しております。公共水道管工事には上水道・下水道・排水管の役割から、給水装置の仕組みに至るまで幅広い知識が必要ですが、現場での丁寧な指導で責任を持って一人前の技士、職人に育成します。
腕の立つ職人が仕事にやりがいを感じつつ奮闘しています
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